Para millones de mujeres en México el retiro no es una meta lejana, sino una preocupación silenciosa atravesada por brechas salariales, trabajos de cuidado no remunerados y trayectorias laborales interrumpidas.
En este contexto, planear el futuro financiero se vuelve más que una decisión económica: una cuestión de autonomía.
En entrevista con Vértigo Natalia Arreola, subdirectora de Vinculación Institucional en VALMEX Casa de Bolsa, detalla por qué la educación financiera y el ahorro temprano son herramientas clave para que más mujeres lleguen a la jubilación con mayor seguridad y control sobre su vida.
—¿Qué retos enfrentan hoy las mujeres que buscan planear su retiro?
—Enfrentamos varios retos. El principal es el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, que muchas veces nos aleja del mercado laboral formal y, por tanto, de las aportaciones para el retiro. Según el INEGI en 2024 este trabajo representó 23.9% del PIB y 72% fue realizado por mujeres. A esto se suma la brecha salarial: en promedio ganamos 34% menos que los hombres. Además, hay etapas en la vida en que pausamos nuestra carrera para cuidar hijos o familiares. Todo esto nos deja en desventaja, pero no significa que no podamos lograr un buen retiro; significa que debemos planear antes y con mayor disciplina.
—¿Cuál sería la estrategia para mujeres de distintas edades?
—Hay varios pasos. Si trabajas en el sector formal, primero elige una Afore con buenos rendimientos y bajas comisiones. Segundo, revisa si tu empresa ofrece un plan de pensiones y aprovéchalo al máximo; muchas hacen aportaciones adicionales que potencian tu ahorro. Tercero, considerar un Plan Personal de Retiro (PPR) o aportaciones voluntarias a la Afore, que además son deducibles de impuestos. Esto genera un beneficio inmediato y motiva a ahorrar a largo plazo.
—¿Qué pasa cuando se interrumpe la vida laboral?
—Es clave crear el hábito del ahorro con “cajoncitos”: corto, mediano y largo plazos. Tener un fondo para imprevistos, seguros con componente de ahorro y claridad en objetivos permite no desproteger el futuro aunque haya pausas laborales.
—Habla mucho del interés compuesto. ¿Por qué es tan importante?
—Porque invertir es como una bola de nieve: entre más joven empieces, menos esfuerzo mensual necesitas y mayores resultados obtienes. El tiempo es el mejor aliado del ahorro.
—Desde su experiencia en educación financiera, ¿ha cambiado el interés de las personas?
—Sí —ratifica Arreola—, ha crecido mucho. Antes teníamos 20 asistentes a una plática; hoy podemos tener 300 o 500. Aun así, sigue siendo un reto que las personas aprovechen beneficios como los planes de pensiones. La educación financiera es clave porque todos ganamos y usamos dinero, pero no siempre entendemos cómo administrarlo.
—¿Cómo pueden acceder a esta orientación?
—Principalmente trabajamos con empresas y sus empleados, pero contamos con contenidos de educación financiera y una calculadora de pensión en nuestro portal, que ayuda a visualizar cuánto podrías recibir al jubilarte bajo Ley 73 o 97 y cómo mejorar ese monto.
—¿Qué recomendación daría a la generación 97?
—Empezar hoy. No dejarlo para mañana. Invertir en instituciones reguladas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y asumir que nadie más será responsable de nuestra calidad de vida en el retiro.
—Muchas mujeres temen caer en fraudes. ¿Cómo identificar opciones seguras?
—Verificar siempre que la institución esté regulada por la CNBV. Evitar esquemas informales. La seguridad del patrimonio empieza por elegir canales confiables.
El futuro no es lejano: empieza hoy. El retiro llegará y mientras antes actuemos, mayor será nuestra tranquilidad.