En 2023 siete de cada diez mujeres de 15 años y más tenían hijos, lo que representa un universo de 38 millones 459 mil 122 ciudadanas.
El rol tradicional de la madre como la principal responsable de cuidar de los hijos y llevar a cabo las labores domésticas está cambiando de manera radical y para bien: hoy las oportunidades laborales, el desarrollo de carreras profesionales, el emprendimiento y su alta educación abren nuevas puertas para la mujer moderna.
Por ello las madres trabajadoras son una realidad cada vez más común en México, lo que ha llevado a modificaciones en la dinámica en la familia, identificada como la primera institución que sirve de base al desarrollo de nuestra sociedad.
Ahora, puntualizan, la educación es más compartida entre los padres y ambos se encargan de educar y formar a los hijos, en un contexto donde son cada vez más las mujeres que buscan su éxito profesional, el cual combinan con ser madres y formar una familia.
En su conmemoración este 10 de mayo, los indicadores demuestran que las mamás en México siguen siendo protagonistas esenciales de la dinámica social con que se forma y se forja la sociedad mexicana actual.
Indicadores
En el marco del Día de la Madre, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presentó indicadores relevantes que ofrecen una clara radiografía de lo que ellas representan en la sociedad en México.
Con base en los programas estadísticos Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE, al cuarto trimestre de 2023) y Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC, 2022) se presentaron las características sociodemográficas de la población femenina de 15 años y más con hijos.
Se estableció que México tiene una población de 126 millones 14 mil 24 habitantes, de la cual 51.2% son mujeres.
De acuerdo con la ENOE, en el cuarto trimestre de 2023 siete de cada diez mujeres de 15 años y más eran madres, lo que representa un universo de 38 millones 459 mil 122 ciudadanas.
Por grupos de edad, 6% de las adolescentes de 15 a 19 años y 44.9% de las jóvenes de 20 a 29 años habían tenido una hija o hijo, cifra que se incrementa a nueve de cada diez entre mujeres de 40 a 49 años.
Los datos arrojan que en el cuarto trimestre de 2023 tres de cada diez mujeres que eran madres también eran jefas de hogar; esto es, 11.5 millones.
Del total de mujeres de 15 años y más con al menos una hija o hijo, 46.5% estaba casada; siguieron aquellas que viven en unión libre, con 20.5%; eran viudas con hijos 12%; madres solteras 10.4%; y separadas 7.5 por ciento.
Actividades
Según el INEGI, combinar la crianza de los hijos con actividades académicas establece un doble esfuerzo para aquellas madres que asisten a la escuela; esto representó 6.7% de las que tienen de 15 a 24 años.
Otro importante indicador versó sobre su nivel académico. Por grado de escolaridad, casi la mitad de las madres de 15 a 24, es decir 48.1%, tenía secundaria completa; 32.8% educación media superior o superior; 15.9% primaria completa; y 3.1% primaria incompleta.
Su participación en el mercado laboral nacional también tuvo variables. La tasa de participación económica de las madres de 15 años y más fue de 46.1%; y por grupos de edad, de 40 a 49 años, 60%; de 30 a 39 años, 58.4%; y de 50 a 59 años 52.2 por ciento.
Cabe destacar que 20.8% de las madres de 60 años y más estaban ocupadas o buscaron un trabajo.
De las madres ocupadas en el mercado laboral se contabilizaron 17 millones 370 mil 749 mujeres; 64.4% eran trabajadoras subordinadas y remuneradas; 26.9% trabajaban por cuenta propia; 5.3% no recibieron algún pago por su trabajo; y 3.5% eran empleadoras.
Por duración de la jornada laboral, 43.8% trabajó entre 35 y 48 horas; 23.7% lo hizo de 15 a 34 horas; seguido por las que laboraron más de 48 horas, con 17.8% y menos de 15 horas con 11.7 por ciento.
En cuanto al ingreso monetario de las jefas de hogar que eran madres, trabajadoras subordinadas y remuneradas, 46.7% ganó hasta un salario mínimo y 31.3% recibió más de un salario y hasta dos salarios mínimos. Solo 6.9% percibió dos y hasta tres salarios mínimos; y 3.8% más de tres.
Sobre su número de hijos, 68.1% de las madres que tienen seis o más recibió hasta un salario mínimo, en comparación con 39.4% de quienes tienen de uno a dos hijos.
En cuanto a aquellas mujeres que ganaron más de uno y hasta dos salarios mínimos, 17.3% tenía seis o más hijas o hijos, en contraste con 32.9% que tenía uno o dos.
A las madres que declararon no haber trabajado se les preguntó si tenían la necesidad o el deseo de trabajar. “De las que respondieron afirmativamente (dos millones 637 mil 508 mujeres), 54.1% declaró que no estaba buscando trabajo porque no tenía quién cuidara a sus hijos pequeños, sus ancianos o sus enfermos; 11.3% pensaba que por su edad o por su aspecto no la aceptarían en un trabajo; 10.8% esperaba recuperarse de una enfermedad o accidente; 7.3% dijo que en su localidad no había trabajo o solo se realizaba en ciertas temporadas del año; y 16.5% respondió otra razón”, dice el INEGI.
Cuidados
Por su parte, la ENASIC 2022 proporcionó información sobre la demanda de cuidados en los hogares y las personas que brindan estos menesteres.
El catálogo comprendió las actividades que realizan las personas para atender, asistir y vigilar a los integrantes del hogar (o de otro hogar) con el propósito de buscar su bienestar y satisfacer sus necesidades básicas.
De la población de cero a cinco y de seis a 17 años que necesitaba atención y la recibieron por parte de algún integrante del hogar, 86.3 y 81.7% la recibió de su madre, respectivamente.
También recibieron atención de la madre 30.6% de las personas con discapacidad y 33.9% de los enfermos temporales.
En materia de convivencia con los hijos, la ENASIC proporcionó datos sobre las relaciones de convivencia de las mujeres con hijos menores de edad en su entorno familiar.
De las mujeres de 15 a 60 años con al menos un hijo con menos de 18 años que vive con ella en el hogar, 87.6% declaró en 2022 que son ellas quienes más tiempo dedicaban al cuidado de los jóvenes.
En este escenario, 50.2% dijo que trabajaría menos para convivir más tiempo con sus primogénitos; 27.8% era responsable de mantener económicamente su hogar; 27.1% regularmente convive poco tiempo con sus hijos debido al trabajo o quehaceres domésticos; y 5.3% creía que perdería el contacto con sus hijos si la relación con su pareja terminaba.
Obstáculos
A nivel mundial las mujeres tienen en pleno 2024 algunos obstáculos para ser incorporadas al desarrollo de sus países.
El pasado marzo se presentó un revelador informe del Grupo Banco Mundial que da cuenta de la brecha de género que aún existe en el mundo. La última edición del informe La mujer, la empresa y el derecho dice que cuando se tienen en cuenta las diferencias legales relacionadas con la violencia y el cuidado infantil se observa que las mujeres gozan de menos de dos tercios de los derechos que tienen los hombres.
“Ningún país brinda igualdad de oportunidades a las mujeres, ni siquiera las economías más ricas”, expone.
El documento amplía el alcance del análisis, puesto que se agregan dos indicadores que pueden ser cruciales para expandir o restringir las opciones de las mujeres: la seguridad frente a la violencia y el acceso a los servicios de cuidado infantil.
Las mediciones del informe establecen que las mujeres están amparadas en promedio por solo 64% de las protecciones legales de las que disponen los hombres.
Se evaluó la diferencia entre las reformas legales y los resultados reales para las mujeres en 190 economías. “Por ejemplo, 98 economías han promulgado leyes que exigen que las mujeres reciban igual remuneración por trabajo de igual valor. No obstante, solo en 35 de ellas —menos de una de cada cinco— se han adoptado medidas de transparencia o mecanismos de cumplimiento para abordar la brecha salarial”, dice el informe.
En 2023, agrega, “diversos gobiernos se mostraron enérgicos en sus avances en tres categorías de reformas legales referidas a la igualdad de oportunidades: remuneración, derechos parentales y protección en el trabajo”.
Aun así, “casi todos los países tuvieron un magro desempeño en las dos categorías que se analizaron por primera vez: el acceso al cuidado infantil y la seguridad de las mujeres”.
El Grupo Banco Mundial revela que hoy en día apenas la mitad de las mujeres participa en la fuerza laboral mundial. “Esto no solo es injusto, sino que constituye además un despilfarro. Aumentar la participación económica de las mujeres es clave para amplificar sus voces y configurar las decisiones que las afectan de manera directa. Los países simplemente no pueden darse el lujo de dejar de lado a la mitad de su población”, afirma el informe.
De esta manera el Día de la Madre es una fecha muy importante para la lucha social, económica, cultural y, sobre todo, política de las mujeres, tomando en consideración que este será un año relevante porque México podría tener por primera vez a una mujer presidenta.