Betsabé Castillo Fernández tiene 29 años y una lista de 15 empleos en 13 años de vida laboral. Desde el lunes 29 de septiembre, está en busca de su trabajo 16.
Según el Centro de Investigación para el Desarrollo (Cidac), los jóvenes mexicanos de 19 a 29 años no duran más de 3 años en un empleo.
Los empleadores aseguran que los jóvenes no duran en un empleo porque no están capacitados.
Castillo Fernández comenzó a trabajar en un restaurante de comida rápida. En ese empleo duró 8 meses, lo dejó porque quería ganar más que el salario mínimo.
Un año es el tiempo máximo que ha durado en un trabajo. Eso fue en 2012, tenía 27 años y era empleada en un gimnasio.
En ese lugar era la recepcionista y le gustaba porque podía utilizar los aparatos y tomar las clases gratis, además de que luchadores profesionales iban ahí a entrenar y podía platicar con ellos.
Dejó ese trabajo porque una de sus amigas le dijo que buscaban personal de acomodadora en un teatro.
En el teatro solo duró un mes, pues las obras terminaban muy noche y su sueldo de 1,500 pesos quincenales se le iba en taxis y comidas.
Castillo Fernández abandonó sus estudios cuando cursaba el primer año de secundaria y hasta el momento no los ha retomado.
Las principales razones por las que los jóvenes duran poco en un empelo según el Cidac, son:
De acuerdo con la Encuesta de Competencias Profesionales 2014 del Cidac, 74% de las vacantes destinadas para jóvenes no se cubre por las siguientes razones:
Las características básicas que los empleadores buscan en los jóvenes y son difíciles de encontrar, según la misma encuesta, son:
Las 3 entrevistas que Castillo Fernández realizó esta semana fueron para cajera bancaria, maquillista y cajera en un restaurante. En todas le dijeron lo mismo: “Nosotros te hablamos”.
De acuerdo con la agencia Man Power, en este momento 36.2% de los jóvenes del país están buscando trabajo, de los cuales 47.01% son hombres y 52.99% son mujeres.
Castillo Fernández seguirá buscando trabajo durante esta semana, si no encuentra, dice, será “nini” hasta diciembre, cuando las empresas contratan a más gente.