El arte de un príncipe consiste en hacer
el bien personalmente y el mal por segunda mano.
Ángel Ganivet (1865-1898)
México tiene, según los últimos datos publicados por la ONU, más de 1.2 millones de inmigrantes, lo que supone casi 1% de nuestra población. La inmigración masculina es superior a la femenina, con 600 mil hombres, lo que supone 50.22% del total, frente a 596 mil mujeres, que son 49.77 por ciento.
La otra cara de la moneda es la emigración de mexicanos a varios países. De acuerdo a datosmacro.com México, con 11.18 millones de migrantes, es el segundo a nivel mundial con más población que se desplaza, que sale del país.
Los mexicanos van rumbo a Estados Unidos, con 97%; después acuden a Canadá, con 0.78%; y a España, con 0.54 por ciento.
Sin embargo, esos once millones de emigrantes mexicanos retornan al país casi 50 mil millones de dólares al año, lo que da un promedio de cuatro mil 550 mil dólares por cada uno de los mexicanos que salieron de 2015 a 2020.
La emigración es bienvenida. Sin embargo, el territorio nacional se ha convertido en el paso obligado de los migrantes que van rumbo a EU. Las estadísticas sobre el flujo migratorio en el país hablan de un problema que va en crecimiento. Solo en enero y febrero de este año fueron presentados y canalizados 70 mil 526; devueltos por deportación mil 631; y regresados “por retorno asistido” diez mil dos, de los cuales 687 son menores. Se estima, sin tener los datos precisos, que se encuentran de manera ilegal en el país más de 200 mil personas.
El Instituto Nacional de Migración (INM) de la Secretaría de Gobernación ha identificado a 147 mil 33 personas migrantes que transitaban en condición irregular por territorio nacional entre el 1 de enero y el 31 de agosto de 2021, cifra que representa el triple de lo registrado durante el mismo periodo de 2020. La cifra actualizada podría estar arriba de los 200 mil.
Los inmigrantes necesitan de servicios, alimentos, trabajo, vivienda, asistencia médica, entre otros servicios. El dinero para cubrir esas necesidades debe enviarse a gobiernos estatales y municipales, pero no hay suficientes recursos para atenderlos.
Esto se agudiza luego de que el Migration Policy Institute estima que se dieron el año pasado 2.4 millones de encuentros en la frontera de México y EU. Las estadísticas obligan a México, EU y los países generadores de emigrantes a establecer políticas congruentes con la realidad social y económica del hemisferio. Hoy solo nuestra nación paga los platos rotos de la miseria y falta de oportunidades de países exportadores de emigrantes que solo estiran la mano para recibir las jugosas remesas de los paisanos en la Unión Americana. Una vergüenza.
Dinero MG Motor, que preside Zhang Wei, y SAIC invertirán 350 millones de pesos este año para ampliar el Centro de Distribución de Piezas en San Luis Potosí, que pasará de un espacio de tres mil metros cuadrados a diez mil metros para el almacenamiento de refacciones de sus vehículos. La expansión prevé un incremento en las ventas para este año, lo que implica incrementar su inventario de refacciones para los cinco nuevos modelos que estará presentando en 2023, entre ellos dos que no son a combustión interna, es decir, que no consumen gasolina.
Miguel Ángel Martínez tomó protesta como presidente de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga para el periodo 2023-2024. Por parte del gobierno estuvieron presentes los secretarios de Gobernación y Comunicaciones y Transportes, Adán Augusto López y Jorge Nuño, respectivamente.
Responsabilidad Social Corporativa Por cuarto año consecutivo Grupo Cotemar recibió el distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS). Así se destaca nuevamente con nivel Sostenimiento, por parte del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB). El reconocimiento se otorga por fortalecer con ejemplo y liderazgo una conducta de autocuidado. Esto a través de su programa Balance Cotemar, el programa de salud y bienestar que promueve la cultura del autocuidado entre sus más de siete mil 200 colaboradores en tierra y alta mar, el cual está enfocado en generar hábitos para el desarrollo de un estilo de vida saludable dentro y fuera de la organización a partir de cuatro pilares: nutrición, actividad física, descanso y balance de vida.