Washington, Estados Unidos, 1 de julio. Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron inesperadamente en mayo, una señal de que el mercado laboral estadunidense sigue siendo resistente frente a los altos costos de endeudamiento y la incertidumbre sobre la política económica del gobierno.
El martes, el Departamento de Trabajo informó que los empleadores publicaron 7.8 millones de vacantes en mayo, un aumento respecto a los 7.4 millones de abril. Los economistas habían previsto una ligera disminución a 7.3 millones.
El número de estadunidenses que renunciaron a su trabajo —una señal de confianza en sus perspectivas— aumentó modestamente, y los despidos disminuyeron.
Las vacantes son altas según los estándares históricos, pero han disminuido drásticamente desde que alcanzaron un récord de 12.1 millones en marzo de 2022.
El mercado laboral de Estados Unidos se ha desacelerado constantemente desde el auge de contrataciones de 2021-2023, cuando la economía se recuperó de los confinamientos por Covid-19. La recuperación inesperadamente fuerte después de la pandemia encendió la inflación, lo que llevó a la Reserva Federal a aumentar su tasa de interés de referencia 11 veces en 2022 y 2023.
Los costos de endeudamiento más altos han enfriado gradualmente el mercado laboral, y la política del presidente Donald Trump de imponer aranceles ha añadido incertidumbre a las perspectivas de contratación.
El Departamento de Trabajo previsiblemente informará el jueves que la economía generó 117 mil empleos el mes pasado, según una encuesta realizada por la firma de datos FactSet. Eso representaría una disminución respecto a los 139 mil de mayo, de un promedio de 168 mil al mes en 2024 y de un promedio mensual de 400 mil de 2021 a 2023. La tasa de desempleo probablemente aumentará de 4.2% en mayo a 4.3% en junio.