El impacto de la pandemia de Covid-19 coloca a la población de jóvenes en México en riesgo de convertirse en una generación con limitadas oportunidades laborales o educativas para construirse un mejor futuro. En el país, la tasa de desocupación de la población de 15 a 29 años muestra un nivel de 7% (1.2 millones de personas desocupadas), que representa más del doble en magnitud respecto a la tasa de la población mayor de 29 años (3%), de acuerdo con datos del INEGI.
El instituto destacó que del total de esa población desocupada, 81% cuenta con experiencia laboral. Además, entre los jóvenes 44% tienen entre 20 a 24 años; 39% de 25 a 29 años, y 17% de 15 a 19 años, de acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo al primer trimestre de 2021.
Este sector de la población enfrenta con mayor intensidad las consecuencias sociales y económicas de la emergencia sanitaria, puesto que han tenido dificultades para encontrar empleo y a menudo deben desempañar actividades informales para tener algún ingreso, así sea mínimo, destacó el instituto.
Sin embargo, ante este desolador panorama y en medio del pico de contagios de la tercera ola de Covid-19, existe una escalera de oportunidades para los jóvenes que sueñan, que tienen metas y que son emprendedores. Al respecto, el empresario Ricardo B. Salinas Pliego instó a los jóvenes a no quedarse paralizados. “Hoy les toca a ustedes como me tocó a mis 26 años, enfrentar una crisis y salir adelante. ¿A poco se van a quedar congelados escuchando las voces del miedo? ¡Claro que no! Van a salir adelante con una mentalidad poderosa y triunfadora”, dijo.
En su blog titulado “Valor económico: Innovar para crear prosperidad”, Salinas Pliego destacó que “en los últimos quinientos años, un actor fundamental en el impulso del progreso han sido las empresas. Esta forma de organización se consolidó a lo largo del siglo pasado como una institución imprescindible de la sociedad moderna que potenció de manera insospechada las capacidades humanas. Las empresas se convirtieron en verdaderos agentes de cambio social, ya que, además de generar empleos y riqueza, son un importante medio para transformar las comunidades donde operan, generando bienestar”.
Por lo anterior, agregó el presidente y fundador de Grupo Salinas en su análisis, que a las empresas, “debemos reconocerlas como actores fundamentales en la creación de Prosperidad Incluyente, es decir, la generación de mejores niveles de vida para millones de familias por medio de tres vertientes: Valor Económico, Valor Social y Valor Ambiental. En esta ocasión hablaré de la primera. El Valor Económico se genera a través de la innovación en los mercados, ofreciendo productos y servicios para elevar la calidad de vida de la población, en especial de los sectores menos favorecidos”.
Resaltó que todo ello “representa la consolidación de un círculo virtuoso formado por cinco componentes: libertad, innovación, inventiva, creatividad y competencia. En un entorno donde predominan estos elementos, podemos crear nuevos negocios, generar mejores empleos y satisfactores para la población y así, transformar a la sociedad”, detalló el empresario mexicano.
De igual forma, en su blog relacionado con la presentación del Centro Ricardo B. Salinas Pliego, mencionó: “Creo en el humanista liberal, porque la historia nos ha demostrado que las decisiones de muchos individuos libres tienen las mejores consecuencias en la prosperidad de las sociedades. Porque no solo hace falta conocimiento y tecnología, también se requiere de personas libres, educadas, sanas y congruentes entre lo que dicen, piensan y hacen; capaces de decidir entre lo correcto y lo incorrecto. La prosperidad es fruto de la innovación y la innovación es hija de la libertad”.
Y resaltó Ricardo B. Salinas: “Los empresarios no podemos distanciarnos de nuestra responsabilidad de participar en la construcción de un país donde nos vaya bien a todos: debemos asumir la prosperidad incluyente como una tarea fundamental. No basta nada más con ser exitosos en nuestros negocios, es importante involucrarnos en las actividades sociales: esa es la importancia de buscar la verdad, encontrar las buenas ideas y seguir por ese camino”.
Revertir desocupación
“Esta generación ha experimentado los impactos del Covid-19 en muchas áreas: la interrupción de sus programas educativos o de formación y las actividades de puente hacia el mercado de trabajo (aprendizaje y pasantías), la pérdida de empleo y de ingresos, y la perspectiva de enfrentar mayores dificultades para encontrar una ocupación en el futuro”, explicó el director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Vinicius Pinheiro.
El funcionario destacó que es necesario desarrollar estrategias destinadas específicamente a mejorar el empleo juvenil para “desactivar” los profundos efectos de la pandemia y evitar que las secuelas se extiendan por mucho tiempo.
Datos de la OIT revelaron que existe 23.8% de desocupación en los jóvenes entre 15 y 24 años durante el primer trimestre de 2021, el nivel más alto desde 2006, año en que empezaron esos registros. La cifra representó un aumento de más de tres puntos porcentuales con respecto al nivel previo a la pandemia. Por lo que, la participación juvenil en el mercado de trabajo alcanzó apenas un 45.6% en ese periodo, lo que implica que entre dos y tres millones de jóvenes estaban sin ocuparse por la inexistencia de oportunidades laborales.
Pinheiro, señaló que “aunque la demanda de empleo comience a ser más favorable debido a un mayor dinamismo económico, las oportunidades de trabajo para los jóvenes continuarán muy restringidas”. Advirtió el analista que los jóvenes padecerán estas consecuencias en los próximos años de su vida laboral, corriendo el peligro de convertirse en “una generación del confinamiento”.
El análisis del funcionario señaló que la falta de oportunidades de empleo juvenil puede afectar la trayectoria laboral de las personas y limitar sus posibilidades de acceder a un trabajo decente en el futuro. Más aún, esta carencia, puede dar lugar a una frustración que genere situaciones conflictivas y “afecte la gobernabilidad a diversos niveles”.
El director regional consideró que para abrir oportunidades de trabajo a los jóvenes, será necesaria una combinación de políticas que estimulen la contratación y apoyen a las empresas y a los emprendedores. También habría que impulsar la educación y la capacitación, sobre todo para incluir a los jóvenes en la revolución digital.
Pinheiro hizo hincapié en que las sociedades no pueden prescindir del aporte de los jóvenes, por lo que es urgente elaborar planes que promuevan el empleo juvenil.
Jóvenes, vanguardia en construcción
Los jóvenes están en la “primera línea de la lucha para construir un futuro mejor”, aseveró el secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres. Y agregó que la pandemia de Covid-19 puso de manifiesto que “es apremiante lograr el tipo de cambio al que aspira la juventud”, y por ello, los jóvenes deben ser socios plenos en los esfuerzos encaminados a esa transformación.
Desde la igualdad de género hasta la educación y el desarrollo de aptitudes, los jóvenes muestran un derroche de motivación, creatividad y compromiso. “No obstante, la juventud no puede hacerlo sola”, afirmó Guterres y explicó que ese colectivo necesita aliados que garanticen su participación, inclusión y comprensión.
A través de la estrategia Juventud 2030, el Sistema de la ONU refuerza su trabajo para y con los jóvenes de todo el mundo. De ahí que el Secretario General llamó a asegurar la participación de la juventud en los trabajos de construcción de un mundo basado en el desarrollo inclusivo, justo y sostenible para todos.
Finalmente, Audrey Azoulay, directora de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), dijo que los jóvenes deben actuar por sí mismos, por lo que citó a la icónica autora, poeta y música neoyorquina Patti Smith preguntando: “¿Quién puede conocer el corazón de la juventud sino la propia juventud?”.
La funcionaria explicó que el organismo que representa tiene el propósito de “explorar la idea” de un sistema global de subvenciones para financiar proyectos de investigación y actividades dirigidas por jóvenes. Para ello, convocó una conferencia internacional sobre “el impacto de la pandemia en la juventud” en septiembre próximo.
La responsable de la UNESCO exhortó a los jóvenes de todos los rincones del mundo a seguir participando y llamó a la sociedad civil a “aprovechar el inmenso potencial de este grupo único, productivo e increíblemente capaz”, concluyó.
Intertextos
* “Las decisiones de muchos individuos libres tienen las mejores consecuencias en la prosperidad de las sociedades”.
* Los jóvenes están en la primera línea de la lucha para construir un futuro mejor: ONU
Fotos: Ricardo B. Salinas Pliego, jóvenes en junta de trabajo, jóvenes con solicitud de empleo, director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Vinicius Pinheiro, el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres y Audrey Azoulay, directora de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO).
Pies de Foto:
1.- “Van a salir adelante con una mentalidad poderosa y triunfadora”: RBSP.
2.- “Es apremiante lograr el tipo de cambio al que aspira la juventud”: ONU
Población joven
*De acuerdo con el Censo Nacional de Población y Vivienda 2020, en México habitan 31 millones de personas de 15 a 29 años, que representan 25% del total de la población.
*Por grupos de edad, 10.8 millones tienen entre 15 y 19 años y representan 35% del total; 33% (10 millones) están en el grupo de 20 a 24 años, y 32% (9.9 millones) tienen entre 25 y 29 años.
*La distribución por sexo presenta una ligera proporción más alta de mujeres (51%) que de hombres (49%); en el grupo de 15 a 19 años, la proporción es similar, mientras que en los grupos de 20 a 24 años y 25 a 29 años, las mujeres tienen mayor proporción.
Fuente: INEGI