Tras la polémica causada por un estudio realizado por la empresa Deolitte Consulting, y el cual detectó irregularidades en el IFE, el Instituto decidió hacer público dicho análisis.
A través de su página de Internet, el IFE declaró que tras una autoevaluación derivada del informe, consideraban pertinente hacerlo público.
Aquí te presentamos 5 recomendaciones que le hicieron al IFE.
1.- En todas las áreas revisadas por la empresa el personal carece de profesionalización, lo que provoca que las actividades no se realicen correctamente.
2.- La tecnología utilizada en las áreas administrativas no es la correcta, hace falta un sistema que permita sistematizar y agilizar la información.
3.- No tiene la capacidad para atender redes sociales, esto pese a que la ciudadanía hace contacto con el Instituto a través de éstas. Es recomendable atender a todos los usuarios, aunque sean críticas.
4.- Existe exceso de personal como en las áreas de supervisión, monitoreo y de prerrogativas de partidos.
Las actividades se duplican y provocan altos gastos en nómina que no son necesarios.
5.- Tienen que reestructurar la mayoría de las áreas administrativas para generar ahorros de hasta el 50%.
Si quieres consultar el diagnóstico puedes entrar aquí.