Ciudad de México a 10 de junio de 2026.- Como parte de los esfuerzos de World Vision México para garantizar los derechos de las niñas, niños y adolescentes de nuestro país, la organización hace un llamado urgente a las familias, las empresas, el gobierno y la sociedad civil para construir un frente común contra el trabajo infantil, una problemática profundamente normalizada en nuestro país.
De acuerdo con especialistas de la UNAM, México se ubica como el segundo país con mayor índice de trabajo infantil en América Latina, superado únicamente por Brasil. Al respecto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que, en la misma región, 7.3 millones de niñas, niños y adolescentes de entre 5 a 17 años forman parte de la población económicamente activa y nuestro país aporta 3.7 millones de niñez y adolescencia en el trabajo.
Frente a esta realidad y en el marco del Día Mundial Contra el Trabajo Infantil (12 de junio), Liliana Nuñez, Gerente de Proyectos Especiales en World Vision México destaca que “la falta de oportunidades lleva a que los propios padres de familia soliciten a los empleadores que contraten a sus hijos, lo que vulnera sus derechos al priorizar el trabajo frente a su educación”.
Núñez agregó que una de las principales preocupaciones de que las niñas, niños y adolescentes formen parte de la población económicamente activa es porque muchas veces lo hacen en sectores donde existen riesgos, donde pueden estar expuestos a sustancias de alta toxicidad, o trabajan jornadas exhaustivas, cargando pesos excesivos y bajo malas condiciones de alimentación o de salud.
Dentro de las ocupaciones no permitidas para la niñez y adolescencia, datos de la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI 2022) ubica cinco sectores con mayor presencia de niñas, niños y adolescentes:
- Agropecuario
- Manufacturero, extractiva, electricidad, gas y agua
- Construcción
- Comercio
- Servicios
Por otro lado, en muchas partes del país aún se acostumbra a enviar a las niñas como trabajadoras del hogar en zonas urbanas, bajo la idea de encontrar mejores oportunidades. Sin embargo, esta situación puede ponerlas en riesgo y exponerlas a la discriminación, el acoso laboral e incluso el abuso sexual.
Formación VS explotación en adolescentes y jóvenes
World Vision México aclara que existe una línea delgada pero crucial entre la explotación y las actividades formativas familiares.
"Es completamente válido y constructivo que las niñas y niños se involucren en actividades económicas familiares, como atender la tienda de la esquina o apoyar en la elaboración de artesanías, siempre y cuando estas actividades funcionen como espacios formativos que fortalezcan los vínculos afectivos. El límite innegociable es que estas tareas jamás deben sustituir ni poner en riesgo su derecho a la educación, la alimentación, el descanso y el juego", aseguró la especialista.
Para las familias con situaciones económicas complicadas, donde es necesario el ingreso de los hijos mayores (adolescentes de 15 a 17 años) para subsistir, la legislación y la organización civil proponen un punto de equilibrio protegido, en donde los adolescentes pueden trabajar para ganar sus propios recursos y desarrollar habilidades para la vida, pero bajo condiciones estrictas. Para ellas y ellos, las jornadas máximas de trabajo son de cuatro horas, no pueden trabajar de noche, ni pueden realizar actividades que les implique cargar más de 10 kilos.
Lilia Núñez comenta que, en las comunidades indígenas, donde muchos adolescentes comienzan a vivir en pareja o se convierten en padres a temprana edad, es importante promover el desarrollo de un plan de vida, a fin de priorizar su formación y prepararse con mejores herramientas para la adultez sin tener que anticiparse en las etapas de vida.
De cara al Día Mundial Contra el Trabajo Infantil, World Vision México enfatiza que la erradicación de este problema requiere de la corresponsabilidad de todos los sectores, desde el gobierno, las empresas hasta los hogares. Por ello sugiere siempre asegurarse de que las personas contratadas en cualquier espacio de trabajo sean mayores de edad, al contar con identificación oficial, como parte de sus medidas.