Avanza Reforma para prevenir Trabajo Forzoso

Por unanimidad, las comisiones unidas de Relaciones Exteriores; y de Trabajo y Previsión Social, avalaron un dictamen por el que se aprueba el Protocolo de 2014, relativo al Convenio sobre el Trabajo Forzoso, 1930, adoptado en Ginebra el 11 de junio de 2014.
El dictamen destaca que, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 21 millones de personas son sometidas a esta actividad, como víctimas de trata, y están sujetas a un régimen de servidumbre por deudas o laboran en condiciones análogas a la esclavitud, por lo que 90 por ciento de las víctimas son objeto de explotación en la economía privada.
La presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género, Martha Lucía Micher Camarena, expuso que el Convenio enriquece el marco jurídico de México, y el Estado podrá realizar acciones jurídicas para reparación del daño y prevención; ahora, es importante centrarse en las sanciones para los agresores y atender que las víctimas accedan a soluciones jurídicas y al derecho a la reparación del daño.
La senadora Bertha Alicia Caraveo Camarena afirmó que hoy en día, lamentablemente, sigue presente el trabajo forzado en todo el sistema internacional, por lo que como Congreso revisor no podemos dejar de lado el monitoreo constante de su implementación, para velar por la justicia social y el bienestar de las y los trabajadores.
Salvador Tinajero, consultor jurídico de la Secretaría de Relaciones Exteriores, dijo que el documento establece medidas de protección y prevención del trabajo obligatorio, así como acceso efectivo a las víctimas a acciones jurídicas de reparación, y la cooperación entre Estados miembros para garantizar la eliminación de trata forzosa.
Actualmente, agregó, 55 países han ratificado este Convenio, de los cuales tres entrarán en vigor en el 2023, que son Australia, Bangladés y Malasia, y de aprobarse este protocolo por el Senado de la República, se presentará la ratificación ante el director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo.