El presidente Enrique Peña Nieto instaló el Comité Nacional de Productividad que trabajará para elevar y democratizar este ámbito del país.
La reforma laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 30 de noviembre de 2012, contempla en su artículo 153 la creación de este comité que contará con las siguientes facultades:
1. Realizar el diagnóstico nacional e internacional de los requerimientos necesarios para elevar la productividad y la competitividad en cada sector y rama de la producción, impulsar la capacitación y el adiestramiento, así como la inversión en el equipo y la forma de organización que se requiera para aumentar la productividad.
2. Colaborar en la elaboración y actualización permanente del Catálogo Nacional de Ocupaciones y en los estudios sobre las características de la tecnología, maquinaria y equipo en existencia y uso, así como de las competencias laborales requeridas en las actividades correspondientes a las ramas industriales o de servicios.
3. Sugerir alternativas tecnológicas y de organización del trabajo para elevar la productividad en función de las mejores prácticas y en correspondencia con el nivel de desarrollo de las empresas.
4. Formular recomendaciones de planes y programas de capacitación y adiestramiento que permitan elevar la productividad.
5. Estudiar mecanismos y nuevas formas de remuneración que vinculen los salarios y, en general el ingreso de los trabajadores, a los beneficios de la productividad.
6. Evaluar los efectos de las acciones de capacitación y adiestramiento en la productividad dentro de las ramas industriales o actividades específicas de que se trate.
7. Proponer a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la expedición de normas técnicas de competencia laboral y, en su caso, los procedimientos para su evaluación, acreditación y certificación, respecto de aquellas actividades productivas en las que no exista una norma determinada.
8. Gestionar ante la autoridad laboral el registro de las constancias relativas a conocimientos o habilidades de los trabajadores que hayan satisfecho los requisitos legales exigidos para tal efecto.
9. Elaborar e implementar los programas que eleven la productividad de las empresas.
10. Participar en la elaboración del Plan Nacional de Desarrollo.
11. Emitir opinión y sugerir el destino y aplicación de recursos presupuestales orientados al incremento de la productividad.