La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas entra decididamente a la conversación pública con el brillo de las buenas intenciones y el riesgo de las malas simplificaciones. El Senado ya dio el paso inicial: un diseño gradual —dos horas menos por año— para llegar a 40 horas hacia 2030, con un universo estimado de 13.4 millones de trabajadores alcanzados. Pero también con una puerta lateral: hasta doce horas extra semanales, que pueden volver “elástico” el beneficio.

Su legado trascendió géneros, culturas y generaciones

“La libertad hay que defenderla todos los días”.

Las empresas son importantes agentes de cambio cuya función principal es la generación de valor. Este se manifiesta en diferentes ámbitos y dimensiones. Una de ellas es el Valor Económico, es decir, la innovación en los mercados para ofrecer productos y servicios que contribuyan al bienestar de la población —una cualidad fundamental en tiempos de crisis.

La resolución refuerza la importancia de reglas claras, dicen.

Participó en primera asamblea de la Agencia Latinoamericana y Caribeña del Espacio (ALCE), en Querétaro.

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Un día después de su arresto

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